論繁花似錦，不如煥然一“笑”

——冰心

她如玫瑰，外表柔弱卻內心鏗鏘，從房產、外貿再到現(xiàn)如今的監(jiān)理，從門店支撐到項目支撐…行業(yè)的跨度和企業(yè)經(jīng)營模式的轉變都意味著要從“零”做起，這也意味著工作中的各種困難和阻礙，但她卻以“力”皆破之，贏得眾人贊譽并獲得2021年度優(yōu)秀員工的榮譽！她就是人事部經(jīng)理劉煥笑。

魅力

劉煥笑于2020年9月15日到精工入職，在發(fā)覺自身對監(jiān)理行業(yè)的短板后，她迅速補充自己的知識庫，從企業(yè)宣傳手冊到建設監(jiān)理期刊以盡可能全面了解精工以及監(jiān)理行業(yè)的知識，并加以發(fā)揮自身人力資源的專業(yè)，做好精工的“打頭陣”。

提到劉煥笑，在剛踏入社會的新同事眼中她是溫柔可親的鄰家姐姐，生活中有困難需要幫助第一時間想到的人就是她，在多次實地走訪項目，進行思想調研中，了解到新員工遇到的難題都會及時進行幫助和反饋。而在周圍同事眼中的她則是熱衷學習和互助的達人，在專監(jiān)報名時積極主動，做好表率，并成功取得證書，在一眾男兒中靠實力證明女子的能力。

在自身專業(yè)上也曾多次幫助在職員工樹立個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并成立學習小組互助群，以頭腦風暴的模式，高速解決大家在工作中遇到的小難題。而在領導眼中，她作為人事主管，高度的執(zhí)行力在上傳下達的橋梁作用中起著至關重要的作用，而在這點，劉煥笑無疑是得到認可的，能夠做到專業(yè)技能貼合行業(yè)和公司發(fā)展這本身就是難得的。

為保證公司新鮮血液的供給，劉煥笑積極拓寬招聘渠道，從市場招聘到校園招聘，從內部競崗到校企合作，一步步發(fā)現(xiàn)人才，進行資源的整合，以保證公司的正常運轉。

而對于公司現(xiàn)有的人才更是進行合理的配置，通過與員工入職、轉正、調崗調薪、離職的溝通和交流，加強對員工思想意識的積極、合理的引導，調動每位員工多能性，提高企業(yè)創(chuàng)新的活力。

作為一名人事部經(jīng)理，她結合自身部門工作的特點,不斷補充豐富的專業(yè)知識,努力學習借鑒同行經(jīng)驗,更是將自己所能利用到最大，通過各種培訓不斷輸出企業(yè)文化理念，在員工心中種下一顆顆火種。

  續(xù)力

劉煥笑以獨特的魅力和出眾的能力贏得屬于自己的榮耀時刻，而精工也將繼續(xù)為這朵鏗鏘玫瑰提供營養(yǎng)，助她綻放！

精工的花兒不止一朵，但朵朵都讓人心生敬意和愛惜，而精工也將本著為員工創(chuàng)造精致生活的使命出發(fā)，為每一位精工人在努力奮斗的身后續(xù)航助力！

在三八婦女節(jié)之際，祝福每一位女性，都能夠在人生這條路上：知足且上進，溫柔且堅定。